Redskaber og ordninger

Her præsenterer vi de redskaber, som kommunerne kan bruge for at hjælpe flygtninge med traumer og andre mennesker på kanten af arbejdsmarkedet i arbejde:

  • Arbejdsevnemetoden er det overordnede redskab, der bruges til at vurdere flygtningens evne til at begå sig på arbejdsmarkedet.
  • De midlertidige beskæftigelsestilbud bruges, når flygtningen har behov for opkvalificering eller afklaring i forhold til job eller pension.
  • De permanente jobordninger anvendes, når flygtningen ikke kan opnå en ordninær ansættelse gennem opkvalificering eller afklaring.
  • Derudover findes der en række øvrige tilbud, der kan understøtte traumatiserede flygtninges beskæftigelse.

Læs mere
retsinformation.dk og CABI's hjemmeside kan du læse mere om de forskellige beskæftigelsestilbud- og jobordninger.
Du kan finde relevante blanketter på Jobnet og KL's hjemmeside.
Arbejdsmarkedsstyrelsen giver yderligere information om Jobcentrenes indsats for integration.

Redaktion
Dansk Flygtningehjælp, Center for Udsatte Flygtninge
OASIS
 

Sidst opdateret 14/1/2014